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Benefits

für unsere ÖJAB-Mitarbeiter:innen – www.oejab.at/benefits

Gemeinsam gestalten wir in der ÖJAB Tag für Tag eine wertvolle Zukunft für die Menschen, die uns innerhalb unserer Wirkungsbereiche anvertraut sind.
Eine zentrale Rolle dabei spielen unsere Mitarbeiter:innen, die mit ihrer sinnstiftenden Arbeit an und für die Gesellschaft etwas bewegen. Daher ist es uns wichtig, unseren Dank und Wertschätzung mit umfangreichen Vorteilen auszudrücken: Wir bieten dir eine ausgewogene Work-Life-Balance, spannende Team-Events, individuelle Weiterentwicklung und genügend Platz für deine Ideen und Freude bei der Arbeit.

Mitarbeiter:innen beim Leadership Summit der ÖJAB.

Das kannst du erwarten:

  • Eine 37-Stunden-Woche und zusätzliche Urlaubstage, um deine Freizeit zu genießen. Unser Kollektivvertrag macht's möglich!
  • Möglichkeit von Zusatzversicherungen zu günstigen Mitarbeiter:innen-Konditionen
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten & attraktive Rabatte dank unseres Partners CorpLife Benefits.
  • Jubiläumsgeld für deine Loyalität. Langjährige Mitarbeiter:innen ehren wir außerdem mit Goldmünzen für ihre Treue zum Unternehmen.
  • Gutscheine zu Weihnachten als Zeichen der Wertschätzung für dein Engagement.
  • Abwechslungsreiche und regelmäßig stattfindende Betriebsausflüge für unvergessliche Erlebnisse mit deinem Team, die den Zusammenhalt stärken.
  • Weitere Angebote und Benefits durch unseren Betriebsrat.

Dein Job mit Sinn

#UnternehmenmitHerz

Bei der ÖJAB hast du nicht nur die Möglichkeit, sinnstiftend zu arbeiten, sondern auch mit deinen eigenen Ideen eine wertvolle Zukunft aktiv mitzugestalten. 

Du hast Humor und kannst auch einmal über dich selbst lachen? Perfekt, denn Spaß bei der Arbeit ist für uns nicht verhandelbar!

Symbolbild Hände übereinander

Vielfältige & familienfreundliche ÖJAB-Events

Um den Teamspirit zu stärken und sich auch außerhalb des Unternehmens besser kennenzulernen, organisieren wir regelmäßig ÖJAB-Veranstaltungen. Dazu gehören unter anderem:

  • Das ÖJAB-Wintersportwochenende in Österreich, für eine gemeinsame Auszeit in den Bergen.
  • Der ÖJAB-Wandertag zum ÖJAB-Gipfelkreuz auf dem Schneeberg, der dir ein Erfolgserlebnis im Team und eine zauberhafte Naturkulisse bietet.
  • Beim ÖJAB-Lauf und dem ÖJAB-Fußballcup im Grünen rund um das ÖJAB-Europahaus Dr. Bruno Buchwieser in Wien kannst du Sportsgeist beweisen und Kolleg:innen aus anderen ÖJAB-Bereichen kennenlernen.
  • Familiäre Weihnachtsfeiern und Glühwein-Stände in verschiedenen Einrichtungen der ÖJAB, um auch die besinnlichste Zeit des Jahres zusammen ausklingen zu lassen.
  • Weitere Feste, wie der jährliche Gottesdienst im Stephansdom zu Ehren unseres Gründers Dr. Bruno Buchwieser und einem anschließenden Get-Together in einer Location ganz in der Nähe.

Dem Klima zu Liebe sind unsere Events in der Regel immer gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Unsere Mitarbeiter:innen beim ÖJAB-Skiwochenende 2023, welches jährlich stattfindet.Mitarbeiter:innen beim ÖJAB-Skiwochenende 2023, welches wir jährlich organisieren.
kununu-Siegel "TOP Arbeitgeber 2023. Die familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs"

Insgesamt ist die ÖJAB in Österreich an 43 Standorten tätig und beschäftigt über 800 Mitarbeiter:innen. 

In einer unabhängigen Studie der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift freundin zählt die ÖJAB 2023 erneut zu den fünf familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs in der Branche Gesundheit/Soziales & Pflege. Bewertet wurden dabei Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen sowie Umgang mit älteren Kolleginnen:Kollegen und familienfreundliche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge. 

Deine Fort- & Weiterbildung

Es ist uns ein Anliegen, dich nach deinen Bedürfnissen beruflich und fachlich laufend zu unterstützen. Wir freuen uns auf einen umfangreichen Pool an Coaches, Expert:innen und Unternehmensberater:innen zurückgreifen zu können und unseren Mitarbeiter:innen dadurch individuell angepasste Angebote zur Verfügung zu stellen:

  • Mehrtägige Seminare
  • Gezielte Mitarbeiter:innenförderungen
  • Finanzielle/zeitliche Unterstützung bei berufsbegleitenden Studien, Fort- und Weiterbildungen
  • Gruppensupervision, Fallsupervision
  • Einzelcoaching in persönlichen Krisen
  • Einzelcoaching zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Teamcoaching / Teambuilding
  • Teamklausuren
  • Facheinschlägige Fortbildungen
  • Trainings
  • Möglichkeit von Bildungskarenz & Bildungsteilzeit
Symbolbild
kununu-Siegel "TOP Arbeitgeber 2023. Die familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs"

Unser Hörtipp: New Work & BERUF und Familie

In unserem ÖJAB-Podcast sprechen wir regelmäßig mit ÖJAB-CEO Monika Schüssler und Gästen darüber, was die ÖJAB Tag für Tag bewegt und wie wir Gemeinsam Zukunft Gestalten möchten. In Episode #2 und Episode #5 sprechen wir über New Work & Ganzheitliche Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen!

Uns ist es wichtig, dass du dich wohlfühlst und gesund & fit bleibst. Daher ermöglichen wir dir bei Bedarf:

  • Eine jährliche ÖJAB-Grippeimpfung
  • Die Inanspruchnahme von Kuraufenthalten als geplante Krankenstände
  • Flexible Gestaltung des Zeitausgleichs in Abstimmung mit Führungskraft & Kolleg:innen
  • Die Inanspruchnahme einer Altersteilzeit
  • Bildschirmbrillen
  • Regelmäßige Evaluierung der Gesundheit am Arbeitsplatz

Unsere Arbeitsmedizinerin Dr. Ulrike Eggenburg berät dich gerne.

Symbolbild

Führen mit Kopf und Herz

In der ÖJAB Teams zu leiten ist etwas Sinnstiftendes und bringt viel Freude. Damit unsere Führungskräfte auch auf Herausforderungen im Arbeitsalltag optimal und ganzheitlich vorbereitet sind, bieten wir:

  • Führungskräfteschulung
  • Coaching
  • Führungskräfte-Summits
  • Dein eigenes Diensthandy darfst du natürlich auch privat innerhalb von Österreich nutzen.

Gesunde Führung ist uns ein wichtiges Anliegen. Dafür braucht es unter anderem ein gesundes Konfliktmanagement: In der ÖJAB wird eine wertschätzende Fehlerkultur statt einer Schuldkultur gelebt. Es geht darum, aneinander und miteinander zu lernen und so einen wichtigen Beitrag zu einem gesunden Umfeld im Unternehmen zu leisten.

 

  • „Teams mit herzorientierten Führungskräften arbeiten engmaschiger zusammen, sind sich vertrauter, agiler und besser vernetzt. Man unterstützt sich gegenseitig. Das macht die Zusammenarbeit kreativer und effektiver.“
    Monika Schüssler, Geschäftsführerin der ÖJAB