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Gemeinsam Zukunft Gestalten – Der ÖJAB-Podcast
– www.oejab.at/podcast
Mit ÖJAB-CEO Monika Schüssler und Gästen spricht Podcast-Host Daniela Lucia Bichl darüber, was die ÖJAB Tag für Tag bewegt und wie wir Gemeinsam Zukunft Gestalten möchten.
Jetzt reinhören:
Aktuelle Episode #26 (19.3.2025): Female Empowerment in der ÖJAB
Anlässlich des Weltfrauentags haben wir in Episode #26 unsere CEO Monika Schüssler und Sanja Imamovic-Pecic zu Gast. Sanja ist Fachbereichsleiterin für Metall und Elektro am Berufspädagogischen Institut der ÖJAB und gibt wertvolle Einblicke in ihren technischen Berufsalltag.
Gastgeberin Daniela Lucia Bichl tauscht sich mit Monika und Sanja darüber aus, was Female Empowerment für sie ausmacht und wie sie dies in der ÖJAB erleben. Dabei betont Sanja die Notwendigkeit zu einem selbständigen und selbstbestimmten Leben mit der Möglichkeit, frei entscheiden zu können, wie Frauen ihr Leben gestalten möchten.
Erfahrt in unserer aktuellen Episode außerdem, wie es der ÖJAB gelingen konnte 61 % an weiblichen Führungskräften zu etablieren und welche Wertehaltung in der Unternehmenskultur hierfür entscheidend ist. Als CEO spricht Monika darüber, wie sich die Geschäftsführung der individuellen Lebensrealität von potentiellen Führungskräften annimmt und darauf achtet, was Menschen in der ÖJAB brauchen, um eine Führungsposition ausführen zu können. Welche Rolle spielen für Frauen dabei flexible Arbeitszeitmodelle und der Mut zu Veränderung & Weiterentwicklung? Wie kann eine gute Work-Life-Balance gemeinsam gefunden werden und wie können wir es schaffen dabei gut auf uns selbst und den uns anvertrauten Menschen zu achten?
Daniela hat außerdem bei Sanja nachgefragt, welche Rolle die eigene Sozialisation für Rollenbilder in unserer Gesellschaft spielen kann und wie wir festgefahrene Strukturen in männerdominierten Branchen überwinden können. In persönlichen Einblicken erzählt Sanja über ihr Aufwachsen in einem technischen und naturwissenschaftlichen Umfeld und wie es sie in ihrer beruflichen Entwicklung geprägt hat.
Ein Gespräch das zeigt, wie Female Empowerment in der ÖJAB gelebt wird – an 365 Tagen im Jahr. Wir wünschen viel Freude beim Hören!
Links:
Doris Schmidauer über Chefs die keine Frauen finden: „Wo schauen die denn hin?“, Der Standard, 06.03.2025
In Staffel 2 widmen wir uns der Neuen Welt der Arbeit. Ob New Work, Digitalisierung, soziale Nachhaltigkeit, Positive Leadership, Diversität, Employer Branding oder Gesunde Führung und Selbstführung: Die Themen sind vielfältig und am Puls der Zeit. Mit unterschiedlichen Expert:innen werfen wir einen Blick darauf, welche Chancen uns der Wandel in der Arbeitswelt bringt, diskutieren Herausforderungen und sprechen über Best-Practice-Beispiele.
Als österreichische NGO mit über 800 Mitarbeiter:innen teilen wir unsere eigenen Erfahrungen in einer sich wandelnden Arbeitswelt, geben Einblicke in unterschiedliche Arbeits- und Wirkungsfelder der ÖJAB und zeigen, wie viel Freude ein #JobmitSinn machen kann, wenn man gemeinsam für unsere Gesellschaft etwas bewegt.
Hört rein, gestaltet mit uns die Neue Welt der Arbeit mit und werdet Teil der ÖJAB-Community!
#UnternehmenmitHerz #GemeinsamZukunftGestalten
Feedback und Anregungen: daniela.bichl@oejab.at
Produziert von Markus Toth / COLORS Filmproduktion www.colorsfilm.at
Weitere Episoden (Staffel 2):
Episode #25 (7.3.2025): Female Empowerment: Die Kraft von Frauennetzwerken
Anlässlich des Weltfrauentags haben wir in Episode #25 Helena Gabriel-Oiwoh zu Gast. Sie ist Frauenrechtsaktivistin, Kommunikationsmanagerin und Obfrau des NPO Frauennetzwerks. Im Gespräch mit Community-Managerin Daniela Lucia Bichl spricht sie darüber, warum starke Frauennetzwerke so bedeutend für die Karriereplanung von Frauen sind, welche Gründe es für gläserne Decken gibt und wie es gelingen kann, mehr Gleichberechtigung auf Führungsebenen von Unternehmen zu erlangen.
Erfahrt in unserer aktuellen Episode, wie lange es das NPO Frauennetzwerk schon gibt, warum es gegründet wurde und auf welche Erfolge Helena als Vorständin besonders stolz ist. Auf welche Formate dürfen sich Frauen aus dem Gemeinwohlsektor in Netzwerk-Treffen freuen und welche Schwerpunkte wurden für das Jahr 2025 gesetzt? Wie kann Speed-Dating mit Frauen aus der gleichen Branche einen Boost in der Karriereplanung bringen und was hat es mit der Räuberinnen-Leiter auf sich?
In persönlichen Einblicken erzählt Helena darüber hinaus, warum ihr Frauenrechte ein Herzensanliegen sind, was Feminismus für sie bedeutet und warum es mehr Frauen in Führungspositionen im NPO-Sektor braucht. In diesem Zusammenhang teilt Daniela ihre persönlichen Erfahrungen innerhalb der ÖJAB und erzählt, wie es gelingen konnte, 61 % an weiblichen Führungskräften zu etablieren.
Ein Gespräch über das gemeinsame Setzen gesellschaftspolitischer Zeichen für eine gleichberechtige Gesellschaft, in der es uns allen besser geht.
Wenn sich Frauen zusammenschließen, entstehen wunderbare Dinge - überzeugt euch selbst und hört rein.
Wir wünschen viel Freude mit Episode #25.
Links:
Helena Gabriel-Oiwoh
Sieben Gründe, warum Frauen seltener im Chefsessel sitzen, Der Standard, 25.02.2025
Episode #24 (24.2.2025): Employer Branding & Corporate Influencing
Kick-Off zu Staffel 2: In Episode #24 begrüßen wir Sigrid Uray-Esterer und sprechen über Trends, Chancen und Perspektiven, die uns die neue Welt der Arbeit bringen. Sigrid ist Unternehmensberaterin und Expertin für Employer Branding & Corporate Influencing und erläutert im Gespräch mit Podcast-Host Daniela Lucia Bichl, was New Work für sie bedeutet und welche Wertehaltung für sie damit verbunden ist.
Dabei betont sie, dass der Wandel unserer Arbeitswelt für alle Berufsgruppen von höchster Relevanz ist und so viel mehr beinhaltet als Home-Office oder der vielzitierte Obstkorb. Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen in die Expertisen der eigenen Mitarbeiter:innen, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftendes Wirken gewinnen im Arbeitsleben zunehmend an Bedeutung. Die Anforderungen an Arbeitgeber:innen werden im Zuge dessen immer vielfältiger. In diesem Zusammenhang sprechen Daniela und Sigrid darüber, was diese Veränderungen für zeitgemäßes Leadership bedeuten und wie echte Partizipation im Berufsalltag gelebt werden kann.
Ebenso wird in der aktuellen Episode erläutert, welche Chancen Digitalisierung und KI bringen und wie es gelingen kann, Berührungsängste abzubauen, um den Einsatz neuer Tools eigenmächtig mitgestalten zu können.
Welche Rolle spielt in Zeiten von Fachkräftemangel das Employer Branding für Unternehmen? Welche Chancen bringt das Aufbauen einer Personal Brand für die Planung des eigenen Karrierewegs und welche Synergien können im Zuge eines authentisch aufgebauten Corporate Influencing geschaffen werden? Das und vieles mehr hat Daniela bei Sigrid nachgefragt.
Wir wünschen viel Freude beim Hören und beim Gestalten unserer neuen Welt der Arbeit!
Links:
Sigrid Uray-Esterer
Comfluencerin
Event-Tipps:
HREX (12.03.2025)
Health Makers Festival (13.03.2025)
