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Bereichsleitung - Stationsleitung Wohn- und Pflegeheim (m/w/d)

Wir besetzen diese Position

  • Arbeitsort

    ÖJAB Waldpension in 2840 Grimmenstein

  • Arbeitszeit Vollzeit (37 Wochenstunden)
  • Arbeitsbeginn ab sofort

Die ÖJAB Waldpension ist ein einzigartiges barrierefreies Haus, das seinen älteren Bewohner:innen betreutes Wohnen mit Dienstleistungen nach Bedarf sowie eine Pflegestation mit 12 Langzeitpflegeplätzen bietet. Das Haus wird inhaltlich weiterentwickelt und wird ein einzigartiges Angebot für Senior:innen in herrlicher Naturlage bieten.

DAS MACHT DICH AUS:

  • Du verstehst Spaß und kannst über dich selbst lachen
  • Berufserfahrung in einer entsprechenden leitenden Funktion von Vorteil
  • Mehrjährige Berufsausübung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • Anerkannte Ausbildung zur DGKP lt. GuKG mit absolvierter Fortbildungspflicht
  • Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement von Vorteil
  • Hohes soziales Engagement sowie Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung
  • Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie Belastungsfähigkeit und zeitliche Flexibilität
  • Ausgezeichnete Deutsch- und EDV-Kenntnisse

DEINE AUFGABEN:

  • Pflegerische, organisatorische sowie wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den jeweiligen Wohnbereich
  • Sicherung, Kontrolle und Optimierung der Pflege- und Betreuungsqualität
  • Personalverantwortung für die Bereichsmitarbeiter
  • Dienstplanerstellung unter Berücksichtigung fachlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Parameter
  • Sicherstellung einer patienten- und mitarbeiterorientierten Ablauforganisation
  • Erstellung und Analyse der Pflegedokumentation
  • Enge Zusammenarbeit und konsequenter Austausch mit der Standortleitung sowie den anderen Bereichsleitungen

DAS KANNST DU ERWARTEN:

  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer
    Organisation, die an der Basis der Gesellschaft nachhaltig Positives bewirkt
  • Als familienfreundlicher Betrieb ist uns Work-Life-Balance wichtig und eine Vielzahl an Sozialleistungen sowie Mitarbeiterevents
  • Flache Hierarchien und größtmöglicher Handlungsspielraum, um Du selbst sein zu können
  • Mitarbeit in einem dynamischen Team, respektvoller Umgang ist bei uns eine Selbstverständlichkeit
  • eine kostenlose Parkmöglichkeit und günstige Verpflegung durch die hauseigene Küche
  • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, weil uns auch dein Privatleben ist uns wichtig

Für diese Position ist laut Kollektivvertrag (SWÖ-KV) ein Bruttogehalt von mind. € 3.240,94 inkl. SEG Zulage auf Vollzeitbasis (37 Stunden) sowie eine Leitungszulage von € 813,38 vorgesehen. Wie auch du, geben wir uns nicht mit Mindeststandards zufrieden – Dein tatsächliches Gehalt ist von deiner Qualifikation und Erfahrung abhängig.

Wir bekennen uns zur Vielfalt in unseren Teams und stehen für Chancengleichheit und Inklusion. Daher suchen wir Menschen, die so vielfältig wie die ÖJAB sind!
 

Wir bekennen uns zur Vielfalt in unseren Teams und stehen für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.

WIR FREUEN UNS AUF DICH & DEINE BEWERBUNG!

Wir wollen wissen, was Dich auszeichnet. – Bewirb Dich gleich hier. Alternativ kannst Du uns auch gerne Deine Bewerbung auf bewerbung@oejab.at schicken.

Die ÖJAB

Die ÖJAB – Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. Insgesamt ist die ÖJAB in Österreich an 44 Standorten tätig und beschäftigt 800 Mitarbeiter:innen. 2023 gehörte die ÖJAB erneut zu den fünf familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs in der Branche Gesundheit/Soziales & Pflege. Dies wurde in einer unabhängigen Studie der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com in Zusammenarbeit mit der Frauenzeitschrift freundin festgestellt. Kriterien waren u.a. Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen sowie Umgang mit Kollegen 45+.

Kununu Auszeichnung