Europahaus Wien: Kellner:in (m/w/d)
Wir besetzen diese Position
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Europahaus Wien G.m.b.H. Bildungs-, Tagungs- und Veranstaltungszentrum in 1140 Wien
- Teilzeit/ Vollzeit
- ab sofort
Die Europahaus Wien G.m.b.H. Bildungs-, Tagungs- und Veranstaltungszentrum ist ein Tochterunternehmen der ÖJAB. Sie umfasst das Hotel und Kongresszentrum, die ORANGERIE, das SCHLOSS Miller-Aichholz, das BISTRO Europahaus sowie die rund 6ha große Parkanlage in 1140 Wien-Penzing. Unter der Woche tagen dort einige namhafte Firmen und am Wochenende werden vorrangig Hochzeiten gefeiert.
Deine Aufgaben:
- Veranstaltungsservice & Gästebetreuung
- Veranstaltungsvor- und Nachbereitung (z.B. Eindecken, Getränke einstellen, Dekoration, Bestuhlung, Ordnung)
Dein Profil:
- Für Gastfreundschaft und Service schlägt dein Herz und die vielseitigen Facetten der Gastronomie begeistern dich
- Du bist ein:e Teamplayer:in, auf den:die man sich verlassen kann und lebst unseren wertschätzenden Umgang innerhalb des Teams mit
- Du siehst deinen Service-Einsatz als sinnvollen Beitrag zum großen Ganzen und freust dich, tatkräftig an der Umsetzung von unvergesslichen Events mitzuwirken
Wir bieten Ihnen
- Eine Entlohnung über dem Kollektivvertrag ist für uns selbstverständlich
- Ein Arbeitszeitmodell, dass für dich passt (4-Tage-Woche oder 5-Tage-Woche, Sabbatical-Option/Jahresdurchrechnung)
- Wochenendarbeit gehört bei uns einfach dazu, ein freies Wochenende im Monat gehören jedoch dir und deiner Freizeit
- Vorausschauende und im Team abgestimmte Dienstplanung mit Dienstplanaushang in der Vorwoche inkl. Jahresurlaubsplanung
- Attraktive Zuschläge, solltest du doch einmal für eine Kolleg:in einspringen oder den Abschlussdienst übernehmen. Sämtliche steuerbegünstigten Zuschläge lt. Kollektivvertrag werden ausgezahlt.
- Ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit mit der Straßenbahnlinie 49 – Station Bujattigasse
- Gratis-Mitarbeiter:innen-Parkplatz, Option auf Jobrad (Fahrrad-Vergünstigung)
- Unterstützung durch einen Aushilfskräfte-Pool bei Spitzenzeiten
- Betriebsurlaub über den Jahreswechsel
- Führungskräfte, die für dich einstehen und in Themen wie wertschätzender Mitarbeiter:innenführung geschult sind
- Wöchentliche Teamsitzungen und regelmäßiger Teamaustausch für ein nachhaltig gepflegtes Betriebsklima (in der Arbeitszeit)
- Fachliche Weiterbildungsangebote intern und extern (z.B. Getränkekunde, Deutschkurse, Englischkurse etc.)
- Gemeinsame Mitarbeiter:innen-Events, weil relaxte Gemeinsamkeit einfach guttut – Frühlingssport-Aktion (z.B. Go-Kart-Fahren), Grillabend im Park und Sommerfest, Genussherbst (z.B. Heurigenbesuch) und Weihnachtsfeier
Für deinen engagierten Einsatz kannst du mit einem Einstiegsgehalt von € 2.600 brutto rechnen (ca. 1.920,00 netto), Zuschläge, Zulagen und Trinkgeld werden extra vergütet. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir bekennen uns zur Vielfalt in unseren Teams und stehen für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.
Wir freuen uns auf dich & deine Bewerbung!
Wir wollen wissen, was Dich auszeichnet. – Bewirb Dich gleich hier. Alternativ kannst Du uns auch gerne Deine Bewerbung auf job@europahauswien.at schicken.
Eine Stellenausschreibung der Europahaus Wien G.m.b.H. Bildungs-, Tagungs- und Veranstaltungszentrum, einem Tochterunternehmen der ÖJAB.
Die ÖJAB
Die ÖJAB – Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. Insgesamt ist die ÖJAB in Österreich an 43 Standorten tätig und beschäftigt über 800 Mitarbeiter:innen. 2023 gehörte die ÖJAB erneut zu den fünf familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs in der Branche Gesundheit/Soziales & Pflege. Dies wurde in einer unabhängigen Studie der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com in Zusammenarbeit mit der Frauenzeitschrift freundin festgestellt. Kriterien waren u.a. Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen sowie Umgang mit Kollegen 45+.