Female Empowerment – ÖJAB-Themenmonat März

Frauenförderung in der ÖJAB  

Die ÖJAB bietet Frauen die Möglichkeit, ihren Werdegang individuell zu gestalten und unterstützt sie mit beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Flexibilität für ihren selbstbestimmten Weg. Im März holen wir Frauen vor den Vorhang und lassen sie ihre Geschichte erzählen: Viviana ist erst vor Kurzem aus Kolumbien nach Österreich gekommen und arbeitet im ÖJAB-Haus St. Franziskus. Sie erzählt im Videogespräch, wie sie diese Veränderung erlebt und warum diese für sie eine ganz besondere Art von Empowerment ist.  

Unsere Mitarbeiter:innen verraten uns außerdem wöchentlich innerhalb unserer #JobmitSinn-Kampagne, wie sie Female Empowerment bei der ÖJAB als Arbeitgeberin erleben und was ihnen dabei wichtig ist. Zusätzlich haben wir sowohl bei weiblichen als auch männlichen Kolleg:innen nachgefragt, was für sie der Begriff „Female Empowerment“ eigentlich bedeutet und was sie hiermit verbinden. 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie  

Bei unserem Videoformat ÖJAB im Gespräch unterhalten sich Stephanie Elbl vom BPI der ÖJAB mit Sebastian Frank aus dem Team der Europäischen Bildungsarbeit über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und erzählen von ihren persönlichen Erfahrungen bei der ÖJAB und worauf es für sie beim Thema Vereinbarkeit ankommt. 
In einem Kurzvideo berichten wir außerdem von speziellen Angeboten für alleinerziehende Mütter aus der Ukraine am BPI der ÖJAB in Mödling. 

Female Leadership und Frauennetzwerke  

Im März freuen wir uns außerdem gleich auf zwei neue Folgen unseres Podcasts „Gemeinsam Zukunft Gestalten“: Mit Helena Gabriel-Oiwoh, Vorständin des NPO Frauennetzwerks, spricht Daniela Lucia Bichl über die Bedeutung von Frauennetzwerken. In einer zweiten Folge widmen sich Sanja Imamovic-Pecic, Fachbereichsleitung am Berufspädagogischen Institut der ÖJAB, und Daniela den Themen Female Leadership und „Frauen in der Technik“: Sanja erzählt über entsprechende Herausforderungen und ihre persönlichen Erfahrungen.