myNext: Reservations & Sales Coordinator (m/w/d)
Wir besetzen diese Position
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Mittelgasse 16 in 1060 Wien
- Vollzeit (40 Wochenstunden)
- ab sofort
Reservations & Sales Coordinator (m/w/d) gesucht! Bist du bereit deinen Bereich auszubauen und weiterzuentwickeln? Die Innovation steht im Vordergrund, sowie das Arbeiten mit zeitgemäßen Tools und Medien. Flache Hierarchien und Eigeninitiative bieten dir eine gute Grundlagen zur Weiterentwicklung.
myNext (eine Marke der LIVE by ÖJAB GmbH) bietet von Juli bis September Hostels, Hotels und Apartments in den Studierendenheime der ÖJAB an.
Während der übrigen Monate des Jahres wird der Schwerpunkt auf die Planung und Organisation der kommenden Sommersaison mit dem Fokus auf Weiterentwicklung, Optimierung und technischer Innovation gelegt.
Je nach Saison, kann sich das kleine Team von myNext auf über 40 Personen erweitern. Vorrangiges Ziel besteht darin, den Gästen des Hotel- und Hostelbetriebs komfortable und leistbare Übernachtungsmöglichkeiten für ihren Sommerurlaub in Wien oder Salzburg anzubieten.
Du…
… hast idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachkraft
… bist eine Verkaufspersönlichkeit
… hast eine kommunikative Persönlichkeit mit herzlicher und positiver Ausstrahlung
… besitzt ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
… hast ein Maß an Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gerne im Team
… hast Freude am Umgang mit Gästen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
… besitzt hervorragende Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
… bist flexibel und offen für Veränderungen und Innovation
… zeigst Eigeninitiative
… hast bereits Erfahrung als Reservierungsmitarbeiter:in in der Hotellerie gesammelt. (von Vorteil)
… hast Kontakte zu Reisebüros und -veranstalter:innen (von Vorteil)
Deine Rolle:
- Verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in der Reservierungsabteilung
- Rasche Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Bestätigungen der Einzel- und Gruppenreservierungen für verschiedene Hotels
- Regelmäßiger Austausch mit Revenue Manager:innen sowie Front Office Manager:innen und Standortverantwortlichen
- Den Bereich Sales innovativ weiterentwickeln (z.B.: Seminarraumverkauf)
- myNext Knowledge Base (Tutorials etc.) pflegen und ausbauen
- Bei der Einschulung neuer Mitarbeiter:innen unterstützen
- PMS und andere Systeme kennen und Mitarbeiter:innen bei der Bedienung unterstützen
- Erfahrung bei der Vermietung von Seminarräumen von Vorteil
- Selbständig neue Kontakte und Kooperationen aufbauen
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation
- Firmenlaptop, -telefon und -kreditkarte für eine einfache Spesenabrechnung
- Eigener Arbeitsplatz
- Jobticket
- Teilnahme an Konferenzen
- Weihnachtsfeier und andere Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
- Im Sommer eingeschränkte Flexibilität, jedoch bleibt Homeoffice weiterhin möglich.
Gehalt:
Wir bieten ein Mindestgehalt laut Kollektivvertrag (Hotellerie Wien) von € 2.458 auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung sind wir gerne zu einer Überzahlung bereit.
Sollten sich noch nicht alle deine Fragen geklärt haben, kannst du das Team von myNext auch unter personal@mynext.at erreichen.
Wir freuen uns auf dich & deine Bewerbung!
Eine Stellenausschreibung der LIVE by ÖJAB GmbH für myNext Hotels, Apartments and Hostels.
Die ÖJAB
Die ÖJAB – Österreichische JungArbeiterBewegung ist ein gemeinnütziger Verein, der Studierenden und Jugendlichen ein Zuhause am Ausbildungsort zur Verfügung stellt, stationäre und mobile Pflege anbietet und in den Bereichen Bildung, Integration, Flüchtlingshilfe und Entwicklungszusammenarbeit tätig ist. Insgesamt ist die ÖJAB in Österreich an 43 Standorten tätig und beschäftigt über 800 Mitarbeiter:innen. 2023 gehörte die ÖJAB erneut zu den fünf familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs in der Branche Gesundheit/Soziales & Pflege. Dies wurde in einer unabhängigen Studie der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com in Zusammenarbeit mit der Frauenzeitschrift freundin festgestellt. Kriterien waren u.a. Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen sowie Umgang mit Kollegen 45+.